适合谁
- 已有实体,需要稳定的本地或多国发薪执行
- EOR 团队希望与整体发薪节奏、报表口径统一
- 财务希望减少汇率、扣缴与对账上的反复沟通
责任边界
我们负责
你负责
算薪、法定扣缴计算与出款执行
薪酬政策、调薪与奖金规则决策
多币种支付安排与核心发薪报表
考勤、入离职与变动数据按时提供
与 EOR/实体场景的发薪协同
内部审批、财务对账与归档要求
补充说明:各国法定项目与申报节奏不同,上线前会先对齐该国发薪日历与所需数据字段。
服务流程
01
对齐发薪口径
确认国家、币种、发薪日、截止时间与数据接口。
02
收集本期变动
汇总入职、离职、加班、请假与调薪等信息。
03
算薪并出款
完成扣缴计算,执行支付并处理异常。
04
报表与复核
输出报表,支持财务复核、对账与存档。
常见问题
- Payroll 能否单独购买?
- 可以。已有实体的客户可单独使用 Payroll;也可与 EOR 组合。
- 支持哪些币种?
- 按目标国家与收款通道确认。方案阶段会说明可用币种与注意事项。
- 和我们现有财务系统怎么衔接?
- 先以报表与标准数据字段对齐;如需更深集成,可在实施阶段单独评估。
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服务中企出海、外企入华与东南亚枢纽布局:在中国、东南亚、日韩、美国、印度等重点市场,提供 EOR 名义雇主、Contractor 灵活用工与 Payroll 全球发薪。无需自建实体,也能把人雇到位、薪发到位、合规做到位。
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